(轉貼) (星島日報報道)
人到中年，前無去路，後有追兵，點算？ 要是性格隨和，好得很，一世打工。正如前高官，鬚髮皆白，有名句：「當然要聽老闆話。」但要是性格獨立，有自己的主意，想一顯身手的話，是否一定要掀䒷撕裂去創業？
以往，好像只有這兩個選擇。可是近年來，勞資雙方幾經磨合，找出第三條路：開缳星公司。
正如荷里活的湯告魯斯，後來得以延續事業生命，關鍵是他從一九九六年起，與前經理人合組獨立製作公司。
但不等於他跟大公司為敵，或挑戰競爭。一方面，他自資開拍一些低成本的獨立製作，全權操縱。另一方面，亦參與大片演出，不收片酬，寧願跟大公司分紅。於是進，可以攻；退，可以守。既不必完全要聽老闆話，亦有空間發展自己喜歡的項目，成為雙贏的局面。
別以為容易。要是本身不夠分量，或無獨到之處，即使你肯，大公司未必肯；待大公司肯了，又會侵食你的利益，生吞活剝，隨時連片酬也蝕掉。
我們也常聽說過：大明星約滿，走出來自組公司，不惜投入半生積蓄，一嘗當老闆滋味。可惜，往往是蝕個血本無歸，悲慘收場。
湯也試過。二○○八年全自資拍《華爾基利暗殺行動》，演德國納粹軍官，以行刺希特拉為題材。投入七千五百萬美元資金，後來收二億美元（約十五億港元），僅得微利，多勞少得。
因為除拍攝外，要全方位照顧：發行、排期、宣傳、合約、會計等等，統統親力親為，累死了。倒不如泊大碼頭，借大公司的庇蔭，像派拉蒙支持他拍《職業特工隊》系列，除資金充裕之外，確保全球同一日上映，行政管理上的精準周密，試問獨立小公司怎應付得來？
像一葉輕舟，繫於大樹之下，既可得支援，又可隨時遠遊，個人的才華，遂可以發揮得淋漓盡致。這種合作方式，其他界別亦常有。譬如飲食界，法國名廚皮埃加納（PierreGagnaire），與香港文華酒店集團的世界性合作，便是另一成功例子。
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(靈氣逼人 康子)
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